USŁUGI SPOŁECZNE ZARZĄDZANIA – WYZWANIA DLA UKRAINY
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 2
Abstract
W artykule omówiono konceptualne podejście do reformy systemu sfery społecznej w procesie decentralizacji władzy na Ukrainie. Dokonano próby określenia czynników związanych z zarządzaniem odnową infrastruktury społecznej w zakresie prawnego funkcjonowania społecz-ności, głównie na przykładzie dobrowolnego stowarzyszenia gmin. Przedstawiono możliwości wykorzystania różnych koncepcji w zakresie określenia jednolitego centrum administracyjnego społeczności lokalnej, w szczególności koncentrując się na funkcjonowaniu stworzonej infra-struktury władz publicznych, dostępności infrastruktury w sektorze publicznym jako podstawie do zapewnienia pełnego cyklu usług społecznych, z uwzględnieniem czynników przyrodniczych i historycznych. Obserwuje się wykorzystywanie pojęcia zrównoważonego rozwoju jako jednego z obszarów najbardziej istotnych reguł UE. Szczególną uwagę przywiązuje się do ujawnienia cha-rakteru i cech zarządzania w edukacji, ochrony zdrowia i zabezpieczenia społecznego w pogłębia-niu demokratyzacji, humanizacji, decentralizacji władzy.
Authors and Affiliations
Yevgeniy Borodin, Iryna Khozhylo , Natalia Sorokina, Tatyana Tarasenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79128
- DOI 10.5604/18998658.1210000
- Views 58
- Downloads 0
KREATYWNOŚĆ I INNOWACYJNOŚĆ W BUDOWANIU POSTAW ORGANIZACJI NA PRZYKŁADZIE POLICJI
We współczesnych czasach kreatywność i innowacyjność stały się ważnymi cechami nowoczesnych organizacji. Rozwój kreatywności jest istotnym działaniem w budowaniu postaw organizacji oraz motywuje do tworzenia innowacyjnyc...
Student jako kluczowy interesariusz uczelni wyższej w kontekście dwukierunkowej komunikacji internetowej
Wraz z rozwojem technologii teleinformatycznych oraz transformacją ekonomiczno-społeczną ulegają zmianie także potrzeby i oczekiwania społeczności studenckiej. Rozwój nowych mediów powoduje, że nowoczesny student powinie...
EARLY INTERNATIONALIZATION OF POLISH BORN GLOBAL FIRMS
The paper presents the terminology and characterization of born global firms that belong to the sector of small and medium-sized enterprises and are an example of accelerated internationalization process. This paper pres...
THE SPECIFICITY OF PERSONNEL MANAGEMENT IN FAMILY BUSINESSES
Beyond all question, the most important element of development residing inside a company is its staff. It is acknowledged that the staff development constitutes a management area which is strongly combined with a broadly...
ENTREPRENEURSHIP IN THE SME SECTOR – SELECTED ASPECTS OF THE DEVELOPMENT OF COMPANIES IN SILESIAN VOIVODESHIP
Entrepreneurship is a set of phenomena connected with carrying out business activity. It refers to both new undertakings and development of already existing enterprises. The perception of chances by future and existing e...