W dobie rewolucji informacyjnej można dostrzec silny wzrost znaczenia zasobów niematerialnych przedsiębiorstw zarówno w procesie wyznaczania ich wartości rynkowej, jak
również określania pozycji konkurencyjnej względem i...
W artykule przedstawiono relacje między cechami kultury organizacyjnej a metodykami
prowadzenia projektów. Podkreślono przy tym atrybuty tzw. kultury
projektowej oraz dokonano ogólnej charakterystyki praktykowanych podej...
Satisfaction with compensation for work in modern society, especially in welfare states,
plays a very important role. It not only ensures the efficient use of available production
facilities and natural resources, but al...
Artykuł odnosi się do problematyki rozwoju kompetencji młodych pracowników w kontekście pedagogicznego wymiaru empowermentu. Badanie sondażowe metodą CAWI
przeprowadzono wśród młodych pracowników, absolwentów Politechnik...
The article deals with the issue of lifelong education from the view point of the develop‑
ment of the personality of an individual. Nowadays development of national economies is
not possible without continuous increasin...
EP ID EP187607
DOI -
Views 65
Downloads 0
How To Cite
JAROSŁAW OCZKI (2013). VII Ogólnopolski Zjazd Katedr Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 28(2),
146-149. https://europub.co.uk./articles/-A-187607
Sign In Europub
For faster login or register use your social account.
Uniwersalność i personalizacja modelowania ścieżkowego w badaniu procesów lojalnościowych
W dobie rewolucji informacyjnej można dostrzec silny wzrost znaczenia zasobów niematerialnych przedsiębiorstw zarówno w procesie wyznaczania ich wartości rynkowej, jak również określania pozycji konkurencyjnej względem i...
Cechy kultury organizacyjnej a metodyki prowadzenia projektów
W artykule przedstawiono relacje między cechami kultury organizacyjnej a metodykami prowadzenia projektów. Podkreślono przy tym atrybuty tzw. kultury projektowej oraz dokonano ogólnej charakterystyki praktykowanych podej...
Impact of Remuneration for Work on Social Changes in Lithuania
Satisfaction with compensation for work in modern society, especially in welfare states, plays a very important role. It not only ensures the efficient use of available production facilities and natural resources, but al...
Rozwój kompetencji młodych pracowników a pedagogiczny wymiar empowermentu w organizacjach na przykładzie absolwentów uczelni technicznej
Artykuł odnosi się do problematyki rozwoju kompetencji młodych pracowników w kontekście pedagogicznego wymiaru empowermentu. Badanie sondażowe metodą CAWI przeprowadzono wśród młodych pracowników, absolwentów Politechnik...
Lifelong Learning as Form of Human Resources Development
The article deals with the issue of lifelong education from the view point of the develop‑ ment of the personality of an individual. Nowadays development of national economies is not possible without continuous increasin...