Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy 

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2012, Vol 10, Issue 1

Abstract

Celem niniejszej pracy jest próba zebrania, podsumowania i podkreślenia wartości, jaką w firmie tworzy umiejętne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy i jakie wartości tworzy ona sama, jako nieodzowny element wielu procesów sprawczych, które mają miejsce w ramach przedsiębiorstwa podczas jego codziennego funkcjonowania.. Opisane tu została wartość kapitału ludzkiego, jako elementu będącego w posiadaniu podmiotu gospodarującego oraz wiedzy, która jest nierozerwalnie związana z procesem edukacji człowieka a więc i edukacji pracownika. W ostatniej części zostały opisane praktyczne przykłady możliwości korzystania z wiedzy kapitału ludzkiego i zarządzania nią w organizacji „uczącej się”.  

Authors and Affiliations

Anna Kościelniak

Keywords

Related Articles

 Koopetycja – strategią sukcesu? Doświadczenia przedsiębiorstw high-tech

 W opracowaniu postawiono pytanie czy strategia koopetycji może być strategią sukcesu dla przedsiębiorstw high-tech, przy czym sukces ten rozpatrywano z perspektywy korzyści i strat wynikających z koopetycji. Na pod...

 Breakthrough Innovations in Open Innovation Model and Free Revealing Economics

 The paper presents new concepts considering creation and commercialization of innovations, focusing on breakthrough innovations (inventions) and imitative innovations (imitations). Author characterized in the repor...

Bezpieczeństwo żywnościowe w kształceniu zawodowym 

Trwająca reforma szkolnictwa dotarła do szkolnictwa ponadgimnazjalnego. Od roku szkolnego 2012/2013 następuje istotna zmiana w nauczaniu młodzieży, również tych, którzy uczą się w technikach i szkołach zawodowych. Z rama...

Diagnoza determinantów wpływających na jakość usług turystycznych 

Rosnąca potrzeba zarządzania jakością w wielu dziedzinach gospodarki, obejmuje również usługi turystyczne. Systemy zarządzania jakością w branży turystycznej są odpowiedzią na zmiany zachodzące w tym obszarze oraz rosnąc...

The verification of the effectiveness of investment strategies on the Warsaw Stock Exchange  

The main purpose of this description is to indicate that there is no perfect way to earn money by investing on the stock market. Either today or in former times investors wanted to find the way to earn money easily and u...

Download PDF file
  • EP ID EP88843
  • DOI -
  • Views 95
  • Downloads 0

How To Cite

Anna Kościelniak (2012). Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy . Zarządzanie i Finanse, 10(1), 369-380. https://europub.co.uk./articles/-A-88843