ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2019, Vol 20, Issue 1
Abstract
Współczesna administracja publiczna zmienia się pomimo zadań, które są ściśle określone ustawowo. Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w administracji publicznej powoduje w szczególności otoczenie. Artykuł stanowi przegląd literatury przedmiotu wraz z odniesieniem do obserwacji prowadzonych podczas pracy zawodowej. Jego celem jest dokonanie przeglądu pojęć dotyczących zarządzania kompetencjami występujących w literaturze przedmiotu poprzez odniesienie do studium przypadku zarządzania zespołem pracowników w administracji publicznej. Opracowanie stanowi wstęp do badań w zakresie zarządzania kompetencjami w administracji publicznej. W jego wstępie wskazano cel opracowania, natomiast w poszczególnych rozdziałach przedstawiono różne podejścia do zarządzania kompetencjami w organizacjach. Następnie odniesiono je do zarządzania kompetencjami w administracji publicznej. W podsumowaniu opisano wnioski z analizy literatury w odniesieniu do założonego celu opracowania.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Bożena Biolik-Stich
Keywords
Related Articles
- EP ID EP599732
- DOI 10.5604/01.3001.0013.2433
- Views 62
- Downloads 0
DETERMINANTY ZWIĘKSZENIA W POLSCE OSZCZĘDNOŚCI GOSPODARSTW DOMOWYCH
Badania przeprowadzane m.in. na zlecenie Związku Banków Polskich wskazują na niewykorzystany potencjał oszczędności polskiego społeczeństwa. Celem artykułu jest przedstawienie przyczyn niskiej skłonności do oszczędzania...
Etyczny kontekst przywódczej komunikacji kadry kierowniczej policji
W artykule wskazano problematykę przywództwa w policji w ramach kultury organizacyjnej. Głównymi wyznacznikami kultury organizacyjnej są wartości uznawane przez większość członków organizacji. Ważną płaszczyzną kultury o...
CODE OF ETHICS AS AN IMPLEMENT OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR CREATION ON THE EXAMPLE OF POLICE
ORGANIZATIONAL CULTURE AND ENTREPRISE”S POTENTIAL OF CREATIVITY
The aim of this research is to identify possibilities of organizational culture interpreta¬tion from the perspective of shaping the creative potential of the company. As a point of episte¬mological reference of this stud...
MISSELLING BARRIER TO THE DEVELOPMENT OF INSURANCE IN POLAND
The purpose of the text is to show the effects of mis-selling, mis-selling of financial products, inadequate and unsuitable to the needs of customers and uses the factors preventing these unethical practices on the examp...