Znaczenie zaufania w organizacjach
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2017, Vol 1, Issue 1
Abstract
Opracowanie przedstawia krótką syntezę wyników trzech badań przeprowadzonych w Katedrze Zarządzania Akademii Techniczno- Humanistycznej w Bielsku-Białej, a dotyczących zaufania w organizacjach. Wyniki badań pokazują skłonność badanych do obdarzania innych zaufaniem, choć zazwyczaj respondenci bardziej gotowi są ufać osobom mającym podobną pozycję w organizacji (współpracownikom, znajomym w grupie) niż swoim przełożonym (menedżerom, władzom uczelni). Zauważono także zależność pomiędzy deklarowanym poziomem zaufania a satysfakcją z pracy oraz dobrą oceną własnego zespołu. Co niepokojące, wśród czynników kształtujących zaufanie respondenci stosunkowo nisko oceniają sprawiedliwość i uczciwość w swoich organizacjach.
Authors and Affiliations
Grzegorz Biesok, Jolanta Wyród-Wróbel
Keywords
Related Articles
- EP ID EP364602
- DOI -
- Views 50
- Downloads 0
Państwo Islamskie jako kulturowa figura wykluczenia
Powstała na terenie Bliskiego Wschodu organizacja terrorystyczna Państwo Islamskie zradykalizowała znane formy działań terrorystycznych, dopuszczając się niezwykle brutalnych czynów. To jednak, co zdecydowanie wyróżnia I...
The development of education and scientific agroindustrial formations in Ukraine
The article analyzed the activity of higher education institutions of Ukraine aimed at training specialists in agricultural production. It has been proved that the creation of educational and scientific agroindustrial fo...
Rola zasobów ludzkich w organizacjach pozarządowych w Polsce na przykładzie Związku Harcerstwa Polskiego
Celem opracowania jest prezentacja spojrzenia na Związek Harcerstwa Polskiego jako organizacji pozarządowej pełniącej ważną misję społeczną, która dysponuje odpowiednimi zasobami ludzkimi. Artykuł wprowadza w problematyk...
Adwent – czas radosnego czy pokutnego oczekiwania na przyjście Chrystusa?
Głównym celem niniejszego opracowania jest udzielenie odpowiedzi na problem postawiony w tytule artykułu – jak we współczesnej teologii Kościoła obrządku łacińskiego rozumiany jest pierwszy okres roku liturgicznego? Czy...
Wolontariat pracowniczy jako przejaw działań z zakresu społecznie odpowiedzialnego biznesu (CSR)
Wolontariusze pracują we wszystkich dziedzinach życia społecznego, a ich prospołeczne zachowania wymagają nie tylko bezinteresownego poświęcenia własnych sił dla dobra drugiego człowieka, ale także determinacji, wrażliwo...