Oczekiwania pracowników i działania w obszarze HR jako wynik zmian otoczenia organizacji Journal title: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów Authors: Maria W. Kopertyńska Subject(s):
Migracja ekonomiczna w Unii Europejskiej ze szczególnym uwzględnieniem emigracji z Europy Środkowo-Wschodniej do Wielkiej Brytanii po rozszerzeniu UE w 2004 r. Journal title: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów Authors: Beata Dąbrowska-Janů Subject(s):
Wykorzystanie technologii ICT w „continuous learning” – przykłady wdrożeń Journal title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura Authors: Anna Orlikowska Subject(s):
Zagrożenia zawodowe pracowników wiedzy wynikające z organizacji pracy w zależności od charakteru wykonywanej pracy Journal title: Scientific Journal of Gdynia Maritime University Authors: Małgorzata Lotko Subject(s):
Zatrudnianie osób pozbawionych wolności – zarys problematyki Journal title: Pracownik i Pracodawca Authors: Marta Kierepka Subject(s):
Pełnomocnik pracownika w postępowaniu przed sądem pracy Journal title: Pracownik i Pracodawca Authors: Karolina Ochocińska Subject(s):
Wady oświadczenia woli w stosunkach pracy Journal title: Pracownik i Pracodawca Authors: Renata Badowiec Subject(s):
Ustanie stosunku pracy jako konsekwencja zastosowania kary dyscyplinarnej Journal title: Pracownik i Pracodawca Authors: Aneta Grabowska Subject(s):
Urlop bezpłatny pracownika powołanego do pełnienia funkcji z wyboru Journal title: Pracownik i Pracodawca Authors: Katarzyna Sakowska Subject(s):
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika Journal title: Pracownik i Pracodawca Authors: Magdalena Malesińska Subject(s):
Utrata uprawnień jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika Journal title: Pracownik i Pracodawca Authors: Patryk Ciok Subject(s):
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z pracownikiem tymczasowym Journal title: Pracownik i Pracodawca Authors: Katarzyna Sakowska Subject(s):
Roszczenia pracowników w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Journal title: Pracownik i Pracodawca Authors: Renata Badowiec Subject(s):
Rozwiązanie umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika Journal title: Pracownik i Pracodawca Authors: Ilona Radziwon Subject(s):
"Życzę Ci wszystkiego... najgorszego" - rola schadenfreude w kreowaniu destruktywnego środowiska pracy Journal title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów Authors: Dariusz Turek Subject(s):
