POŚREDNICZĄCA ROLA WSPARCIA SPOŁECZNEGO W KONTEKŚCIE STRESU ORGANIZACYJNEGO ORAZ ZAANGAŻOWANIA W PRACĘ Journal title: Studia Psychologiczne Authors: Ewelina Smoktunowicz, Roman Cieślak, Katarzyna Żukowska Subject(s):
Zaangażowanie pracowników – perspektywa indywidualna i organizacyjna Journal title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu Authors: Marta Młokosiewicz Subject(s): Banks and Banking, Finance and Financial Services, Marketing, Law and Economics
O MOŻLIWOŚCI ZASTOSOWANIA KATEGORII DOBROSTANU NAUCZYCIELI I ZAANGAŻOWANIA W PRACĘ W BADANIACH SZKOŁY JAKO EFEKTYWNEJ ORGANIZACJI / The possibility of using the categories of Teachers Well-being and Commitment to the work in school effectiveness research (SER) Journal title: Edukacja Humanistyczna Authors: Marzanna Farnicka, Inetta Nowosad, Renata Socha Subject(s): Humanities, Social Sciences, Sociology
Satysfakcja z wynagrodzenia i zaangażowanie w pracę wśród pracowników firm prywatnych i państwowych Journal title: Zarządzanie Publiczne/Public Governance Authors: Konrad Kulikowski Subject(s):
Związek zaangażowania w pracę z komunikacją mailową – zarys problemu i wstępne badania eksploracyjne Journal title: Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Psychologica Authors: Konrad Kulikowski Subject(s):
Kto bywa cyniczny w pracy? Zaangażowanie w pracę, przywiązanie do organizacji i etyka pracy a cynizm organizacyjny / Who Is Behaving Cynically at Work? Work Engagement, Organizational Commitment and Work Ethic, and Their Relationship with Organizational Cynicism Journal title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Authors: Agata Chudzicka-Czupała, Damian Grabowski, Dominik Adamek Subject(s):
Właściwości psychometryczne skali SAT-20 – nowego narzędzia do pomiaru satysfakcji z pracy / The Psychometric Properties of the SAT–20 Scale: A New Tool to Measure Job Satisfaction Journal title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Authors: Paweł Jurek Subject(s):
Przywiązanie organizacyjne w zróżnicowanych pokoleniowo grupach pracowników / Organizational Commitment in Generation Diversified Groups of Employees Journal title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Authors: Dagmara Lewicka Subject(s):
Zaangażowanie w pracę i przywiązanie do organizacji – analiza międzypokoleniowa i międzypłciowa / Work Engagement and Organizational Commitment: An Analysis of Sex and Generation Differences Journal title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Authors: Agnieszka Lipińska-Grobelny, Oliwia Ciesielska Subject(s):
Wypalenie zawodowe w firmie o dużej dynamice rozwoju – casus Teva Pharmaceuticals Polska / Professional Burnout in a High–Growth Company: The Case of Teva Pharmaceuticals Polska Journal title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Authors: Dorota Wiśniewska-Juszczak, Maciej Mikucki Subject(s):
Zadowolenie z pracy – jak uniknąć wypalenia zawodowego, a zwiększyć szanse na doświadczanie zaangażowania w pracy? Journal title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura Authors: Monika Chochla, Małgorzata Brzeska Subject(s):
Zaangażowanie w pracę i przywiązanie organizacyjne pracowników w przedsiębiorstwach o różnym poziomie kultury bezpieczeństwa pracy Journal title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach Authors: ANNA WOŁPIUK-OCHOCIŃSKA Subject(s):
Motywacje do pracy i zaangażowanie w nią młodych pracowników na rynku pracy Journal title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach Authors: ANNA WOŁPIUK-OCHOCIŃSKA Subject(s):
