Akademisyenlerin Mesleki Doyum Düzeylerinin Farklı Değişkenler Açısından İncelenmesi: Marmara Üniversitesi Örneği

Journal Title: Researcher: Social Science Studies - Year 2017, Vol 5, Issue 3

Abstract

Araştırma akademisyenlerin mesleki doyum düzeylerinin çeşitli değişkenlere göre farklılaşma durumlarının belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışma grubunu; Marmara Üniversitesi’nde görev yapan ve tesadüfi yöntemle çalışmaya dahil edilen 100 akademisyen (37 kadın, 63 erkek) oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak; Kuzgun, Aydemir-Sevim ve Hamamcı (1999) geliştirilen “Mesleki Doyum Ölçeği” ve araştırmacılar tarafından hazırlanan “Kişisel Bilgi Formu” kullanılmıştır. Elde edilen verilerin analizinde; katılımcıların sosyo-demografik özelliklerini belirlemek için frekans ve yüzde analizi, betimsel istatistik, akademisyenlerin mesleki doyum düzeylerini farklı değişkenlere göre değerlendirmek amacıyla bağımsız iki grup için t-testi kullanılarak analiz edilmiştir. Verilerin istatistiksel analizinde ve yorumlarda, p<0,05 anlamlılık düzeyi dikkate alınmıştır. Araştırma sonucunda; hayalindeki mesleği icra ettiğini düşünenler ile düşünmeyen akademisyenler arasında anlamlı farklılık tespit edilmişken, kadın ve erkek akademisyenler arasında istatistiksel anlamda herhangi bir fark tespit edilmediği belirlenmiştir.

Authors and Affiliations

Ali Gürel GÖKSEL, Ömer Faruk YAZICI, Osman Tolga TOGO, Ercan ZORBA

Keywords

Related Articles

Öğretmenlerin Denetim Sistemi İle İlgili Görüşlerinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi

Bu araştırma, öğretmenlerin denetim sistemine ilişkin görüşlerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırmada betimsel tarama yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu, Ankara ill...

Küreselleşme ve Uluslararası Göç İlişkisinde Değişen Göçmen Algısı

Dünyanın gidişatını derinden etkileyen süreçler çoğunlukla iktisadi temellere dayandırılmakla birlikte, yaklaşık son kırk yıldır yaşadığımız küreselleşme süreci, geride bırakılan değişim süreçlerine göre büyük farklılıkl...

Getiri Ve Risk Analizi: Bist 100’de İşlem Gören Gayri Menkul Sektörü Üzerinde Bir Uygulama

Türkiye’de makro ekonominin hızla gelişimi, genelde gayrimenkul sektörünü etkilemektedir. Konjonktürden bağımsız olarak, yatırım amaçlı olması nedeniyle bu sektör her zaman yatırımcıların gözdesi konumundadır. Türkiye’de...

İLKÖĞRETİM SINIF ÖĞRETMENLERİNİN DEĞER ALGILARI İLE KİŞİLERARASI PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Bu araştırmanın amacı ilköğretim sınıf öğretmenlerinin değer algıları ile kişilerarası problem çözme becerileri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Öğretmenlerin sahip olduğu değer algılarının kişilerarası problem çözme be...

IS IT THE SPEAKER'S FORMANT, ACTOR'S FORMANT, SHOUTING FORMANT, OR CALLING FORMANT CLUSTER?: A PROPOSAL FOR A MORE PROPER NAME/CONCEPT

Appropriateness of concepts is a trouble of social and natural scientists. The main problem was created generally by conceptual stretching or assigning different names to the same thing, that created an abundance of conc...

Download PDF file
  • EP ID EP310203
  • DOI -
  • Views 131
  • Downloads 0

How To Cite

Ali Gürel GÖKSEL, Ömer Faruk YAZICI, Osman Tolga TOGO, Ercan ZORBA (2017). Akademisyenlerin Mesleki Doyum Düzeylerinin Farklı Değişkenler Açısından İncelenmesi: Marmara Üniversitesi Örneği. Researcher: Social Science Studies, 5(3), -. https://europub.co.uk./articles/-A-310203