DISCRIMINAÇÃO SEXUAL NO PROCESSO DE SELEÇÃO
Journal Title: Revista Foco - Year 2013, Vol 6, Issue 1
Abstract
A discriminação da mão-de-obra feminina no processo de seleção é uma questão que requer aprofundamento sobre as condições que favorecem a permanência de práticas discriminatórias no mercado de trabalho. A metodologia adotada é a revisão de literatura, sobretudo, uma revisitação à obra de Pierrer Bourdieu, “A dominação Masculinaâ€, de 2002. Identificou-se que ainda existe uma discriminação sexual mantida pela cultura marcada pela dominação masculina, o que ainda resulta na discriminação sofrida pela mulher no processo de seleção, ainda que de forma sutil.
Authors and Affiliations
Bruna Silva Marques Rodrigues| Graduada em Psicologia/FAVI, especialista em Psicanálise Clínica pela Associação Brasileira de Psicologia e discente do curso de especialização em Gestão de Pessoas da Faculdade Novo Milênio, Patrícia Moreira Silva| Graduada em Recursos Humanos pela Faculdade Novo Milênio e discente do curso especialização em Gestão de pessoas da mesma IES
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