Ethics of Management in Self-Government Administration Offi ces
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 3
Abstract
The article discusses very important questions related with ethics of management in selfgovernment administration offices. Ethics (also known as moral philosophy) is a branch of philosophy which seeks to address questions about morality and recommending concepts of right behaviour. Actually, the vast majority of scientists present commonly shared opinion, that ethical factors have also a significant influence on self-government administration offices. The presented issues reflects modern attitudes to new public management and the context and crucial areas in which ethical questions now arise. Important element of led analysis was analyzing the process of selection persons on executive managers positions in units of local governments. Argument, which intensifies rank and meaning of undertaken problems is fact, that methodics of occupation this positions is first and the most significant dimension of ethic. The next important premise in favour of legitimacy of conducted empirical research, is calling attention on fact, that decisions taken by managers in these organizations concern public finance, and effect of taken operations have influence not only on functioning these organizations, but first of all, they are perceived by local community.
Authors and Affiliations
Waldemar Walczak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57902
- DOI -
- Views 137
- Downloads 0
Koncepcja „zielonych korytarzy” jako inspiracja dla zarządzania przestrzenią w Polsce
Rozwój regionalny opiera się na zróżnicowanych czynnikach gospodarczych, społecznych i środowiskowych, od których jest zależny. Jednym z uwarunkowań rozwoju regionalnego jest dobra infrastruktura techniczna, dzięki które...
Management of influence. Neoclassical tools – contemporary problems
The task of this paper is a sociological analysis of influence based on the theory of Tal-cott Parsons. A thesis that his theory continues to be a valuable research tool is put forward. Influence forms one of the means o...
System jakości ISO 9001 jako ramy osiągania korzyści strategicznych i wdrażania innowacji organizacyjnych
Systemy jakości ISO 9001 są dość mocno rozpowszechnione wśród przedsiębiorstw i mimo pewnej krytyki ciągle zyskują na popularności. Szerokie wykorzystanie systemów nie idzie jednak w parze z klarowną oceną korzyści jakie...
Kompetencje interpersonalne i cechy innowacyjnego menedżera projektów
W artykule podjęto kwestię kompetencji menedżerów – ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji interpersonalnych, istotną z punktu widzenia skutecznego zarządzania projektami.
Organizacyjne i indywidualne programy zarządzania stresem
Organizacyjne i indywidualne programy zarządzania stresem mają na celu podnoszenie wydajności pracy oraz redukcję skutków psychospołecznych wywołanych przeżywaniem stresu przez pracowników. Niniejszy artykuł podejmuje kw...