Kompetencje międzykulturowe w opinii podlaskich menedżerów
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 1
Abstract
Złożone otoczenie zewnętrzne przedsiębiorstw, ich wielkość oraz działanie na globalnym rynku systematycznie podnoszą liczbę firm mających kulturowo zróżnicowanych pracowników. Grupy składające się z takich pracowników cechuje większa liczba interakcji międzykulturowych, których skutkiem może być wzrost innowacji, kreatywności i umiejętności rozwiązywania problemów. By stało się to realnym rezultatem niezbędne jest by organizacja i jej uczestnicy posiadali takie kompetencje, jak: otwartość na odmienność, umiejętności zarządzania emocjami, kompetencje komunikacji między-kulturowej, tolerancja dwuznaczności, kulturowe zrozumienie, umiejętność procesowania informacji oraz umiejętność zarządzania kulturowego.
Authors and Affiliations
Barbara Mazur
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58081
- DOI -
- Views 123
- Downloads 0
From the editor
Zaufanie jako element systemu wartości organizacyjnych
Zaufanie jest przedmiotem wielu badań z zakresu socjologii, psychologii, ekonomi i teorii organizacji i zarządzania. Badane są związki między wynikami ekonomicznymi a poziomem zaufania, znaczenie przywództwa, sytuacje ni...
Public Relations in academic institutions
Among modern academic institutions, irrespective of their type and profile, an interest in public relations is noticeably increasing. Academic institutions tend to treat PR more like a public communications specialty, an...
Wybrane metafory organizacyjne jako narzędzia interpretacji organizacji. Studium przypadku Domu Pielgrzyma Arka w świetle metafory organizmu i metafory kultury
Metafory i analogie jawią się współcześnie jako najważniejsze instrumenty badawcze w naukach o zarządzaniu. Dom Pielgrzyma Arka, działając w niestabilnym otoczeniu, zachowuje się jak organizm dynamiczny, powiązany system...
The role of information society in creating innovation in a company
In ever-changing times which appear over the whole world, it is worthy to pay special attention to innovation as a factor which increases competition between enterprises. Innovations are the fundamental source of gaining...