Концептуальні засади розвитку системи кадрового менеджменту Державної прикордонної служби України / Conceptual Foundations of Human Resource Management System Development of the State Border Guard Service of Ukraine

Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2017, Vol 16, Issue 2

Abstract

UK На основі проведеного дослідження визначено концептуальні засади удосконалення кадрового менеджменту в Державній прикордонній службі України (ДПС України). Проаналізовано стан кадрового забезпечення ДПС України та визначено основні ризики, пов’язані з відтоком персоналу. Сформовано п’ять основних напрямів реформування системи кадрового менеджменту ДПС України: децентралізація, надання ширших повноважень керівникам на місцевому рівні; реформа системи управління структурою та чисельністю персоналу служби; удосконалення механізму комплектування підрозділів охорони кордону та резервів голови ДПС України; вдосконалення системи підготовки кадрів; зміна підходів до управління наявним кадровим ресурсом. З метою підвищення ефективності управління кадрами ДПС України запропоновано провести функціональне обстеження організаційно-штатної структури ДПС України, забезпечити укомплектованість органів та підрозділів охорони кордону, резервів Голови служби та підрозділів, які виконують завдання в зоні проведення антитерористичної операції ДПС України, забезпечити стабілізацію кадрового складу, удосконалити систему добору персоналу для навчання на факультеті підготовки керівних кадрів Національної академії ДПС України, удосконалити систему стимулювання військовослужбовців. EN The conceptual foundations of the human resource management enhancement in the State Border Guard Service of Ukraine have been defined on the grounds of the conducted research. The state of SBGSU human resourcing and the main risks associated with the outflow of personnel have been shaped. Five main directions of SBGSU human resource management system reform have been set: decentralization, granting more authority to managers at the local level; reform of the management system of the structure and the strength of the service personnel; improving the manning mechanism of the border guard bodies and reserves of the Head of SBGSU; improving personnel training system; changing approaches to human resource management. In order to improve personnel management of SBGS of Ukraine it has been suggested: to conduct functional study of SBGS of Ukraine organizational and staff structure, to ensure full strength of bodies and units of border protection, reserves of the head of the SBGSU and units performing tasks in the area of anti-terrorist operation of SBGS of Ukraine, to ensure regular personnel stability, to improve the system of recruitment for study at the faculty of managerial personnel training of the National Academy of SBGS of Ukraine, to improve the system of servicemen stimulation.

Authors and Affiliations

Микола МАЛАНЧІЙ

Keywords

Related Articles

Законодавча основа адміністративної діяльності в органах прокуратури / Legal Basis for Administrative Action in the Prosecution

UK Висвітлено питання законодавчого забезпечення адміністративної діяльності органів прокуратури, визначені його особливості та сформовані узагальнення, спрямовані на подальшу теоретичну розробку проблем діяльності орган...

Суб'єкт злочинного діяння за законодавством окремих держав Європейського Союзу / Subject of a Criminal Act under the Laws of Several States of the European Union

UK Аналізується визначення та нормативне закріплення однієї з ключових категорій кримінального права — «суб'єкт злочину» за законодавством окремих держав Європейського Союзу. З цією метою досліджено норми європейського к...

Розвиток критичного мислення при вивченні математичних та економічних дисциплін / Development of Critical Mentality while Studying Mathematics and Economics Disciplines

UK Аналізується сучасна ідея розвитку критичного мислення студентів. При вивченні математичних, економічних та інших дисциплін ця ідея може бути реалізована з урахуванням соціонічних типів студентів та викладачів. Вивчаю...

Інформаційні права і свободи людини та їх судовий захист в конституційних нормах Мальти / Information Rights and Liberties of Man, their Judicial Defence in the Constitutional Regulations of Malta

UK Використано загальний підхід до обмеження інформаційних прав і свобод людини з метою дотримання прав і свобод інших осіб та суспільних інтересів. Це перший критерій, спираючись на який суди Мальти встановлюють справед...

Самозащита гражданских прав и меры оперативного воздействия на должника: соотношение понятий / Self-protection of Civil Rights and Measures of Operative Influence on the Debtor: Correlation of Concepts

In the article authors investigate the correlation of concepts of “self-protection of civil rights” and “measures of operative influence on the debtor”. The authors examine the concepts of “self- protection of civil righ...

Download PDF file
  • EP ID EP424617
  • DOI -
  • Views 60
  • Downloads 0

How To Cite

Микола МАЛАНЧІЙ (2017). Концептуальні засади розвитку системи кадрового менеджменту Державної прикордонної служби України / Conceptual Foundations of Human Resource Management System Development of the State Border Guard Service of Ukraine. Університетські наукові записки, 16(2), 183-194. https://europub.co.uk./articles/-A-424617