Niezdolność do pracy z powodu choroby jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Apply

Niezdolność do pracy z powodu choroby jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Journal Title: Pracownik i Pracodawca - Year 2015, Vol 1, Issue 1

Abstract

Artykuł traktuje o niezdolności do pracy z powodu choroby jako przyczynie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W pracy przedstawiono pokrótce sytuacje, w których długotrwała choroba pracownika może być przyczyną rozwiązania z nim umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia oraz omówiono konsekwencje częstej lub długotrwałej nieobecności w pracy z powodu choroby pracownika. Omówione zostały sytuacje przedstawione w art. 53 kodeksu pracy. Pierwsza część artykułu poświęcona została okresom ochronnym w przypadku usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika. W dalszej części pracy przedstawiono kwestię utraty prawa do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę oraz sytuacje, w których pracodawca takiego prawa nie traci. Opisane zostały również procedury, których powinien przestrzegać pracodawca w chwili, gdy pracownik stawił się zdolny i gotowy do wykonywania pracy po okresie swojej nieobecności spowodowanej chorobą. Ostatnią część artykułu poświęcono prawu powrotu do pracy pracownika i jego ponownego zatrudnienia przez pracodawcę po okresie nieobecności. W pracy powołano się na orzecznictwo Sądu Najwyższego.

Authors and Affiliations

Katarzyna Bekier

Keywords

niezdolność choroba praca wypowiedzenie zatrudnienie długotrwały nieobecność

EP ID EP210412
DOI 10.12775/PiP.2015.003
Views 125
Downloads 0