Nowe pokolenie na rynku pracy – refleksja socjokulturowa
Journal Title: Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2017, Vol 12, Issue
Abstract
Obecnie na rynek pracy wchodzi pokolenie „Y”, zwane też millenialnym. Jak podają źródła, millenialni będą stanowić ok. 75% osób aktywnych i czynnych zawodowo w globalnym świecie. Będą też zajmować wysokie stanowiska menedżerskie. Millenialni to osoby przekonane o własnej wyjątkowości, nastawione roszczeniowo i przeczulone na punkcie swoich praw. Są wychowani w epoce rozkwitu masowego przekazu telewizyjnego, masowej rozrywki i technologii teleinformatycznych. To pokolenie, o którym narosło wiele krzywdzących stereotypów, choć jest to grupa bardziej zróżnicowana i lepiej wykształcona od poprzedniej generacji, potrafiąca zdobywać informacje i mierząca swoją efektywność tym, co rzeczywiście uda jej się zrobić. Niniejszy artykuł przedstawia sylwetki przedstawicieli wschodzącego pokolenia „Y”. obejmując obszary jego edukacji i pracy, w kontekście refleksji socjologiczno-kulturowej.
Authors and Affiliations
Jan Nikołajew, Michał Urbas
Keywords
Related Articles
- EP ID EP227868
- DOI -
- Views 52
- Downloads 0
Психолого-педагогічні передумови морального виховання старших дошкільників
У статті розкривається і обґрунтовується необхідність врахування вікових психологічних особливостей дітей дошкільного віку та педагогічних умов у процесі виховання у дітей поважного ставлення до людей похилого віку. Пода...
Efekty wdrażania do 2013 roku przez Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko na terenie województwa śląskiego
Artykuł koncentruje się na prezentacji projektów dofinansowanych ze środków Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko w województwie śląskim w ramach umów zawartych do 2013 r. Szczegółowo odnosi się do poszczegól...
The Impact of Strategic Logistic Decisions on the Competitiveness of an Enterprise
The article presents the impact of strategic logistic decisions, particularly in the area of productivity and purchasing, on competitiveness. Four variants of production and purchasing strategies are analysed, depending...
Social Issues of Employees as a Factor of the Employer’s Social Responsibility Towards Employees as an Element of Improving the Management Process
The article presents results of a study conducted by the authors and experiences of Russian organizations in implementing the concept of employee wellbeing. The authors discuss various effects of wellness programs which...
Формування ґендерної поведінки у старших дошкільників та корекція її відхилень
У статті розглянуто особливості формування ґендерної поведінки у старших дошкільників та корекції її відхилень. Проаналізовано гендерно-вікові особливості відхиленої поведінки, які слід враховувати при наданні психологіч...