Професіоналізація державних службовців в умовах євроінтеграції / The Public Servants’ Professionalization in the context of European Integration
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2017, Vol 16, Issue 4
Abstract
UK Досліджено процес професіоналізації кадрів державної служби на сучасному етапі європеїзації суспільства. Здійснено огляд наукових досліджень та представлені позиції сучасних вчених щодо визначення поняття професіоналізації державних службовців. Проведено аналіз змісту основних понять, дотичних з темою дослідження, а саме: «державне управління», державна служба», «державний службовець», «кадрова політика», «професійне навчання», «професійне навчання державно-управлінських кадрів», «професіоналізація». Звернуто увагу, що комплексна професіоналізація державного управління є необхідною умовою ефективного функціонування кадрової системи державної служби. Визначено, що система підготовки державних службовців повинна орієнтуватись на принципи професіоналізму та компетентності. Описано систему закладів підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, де здійснюється навчання за спеціальностями, спрямованими на підготовку для професійної діяльності в публічному управлінні. Наголошується, що в період реформування державної кадрової системи, орієнтуючись на європейський досвід, постає необхідність підготовки компетентного, конкурентоспроможного державного службовця, активного до змін та викликів сьогодення, який якісно та ефективно виконуватиме свої професійні обов’язки. Визначено, що в рамках євроінтеграції професіоналізація передбачає створення належних умов для постійного оновлення та вдосконалення професійних знань, умінь та навичок фахівців, стимулювання їх до саморозвитку. Наголошується, що ефективна професіоналізація державних службовців вимагає функціонування дієвого механізму взаємодії між органами державної влади та закладами підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Обґрунтовано необхідність професіоналізації державних службовців в умовах модернізації кадрової системи в Україні. EN The article examines the process of the professionalization on the modern stage of society Europeanization. The review of scientific researches is made. The article presents the modern scientists position on the public servants’ professionalization definition. The analysis of the content of the main concepts relevant to the topic of research is made: «public administration», «public service», «public servant», «human resources management», «professional training», «professional training of the public and managerial employees», «professionalization». The attention is paid that the complex professionalization of public administration is necessary condition for the human resources management functioning. It is defined that the system of public servants’ training should be guided by the principles of professionalism and competence. The system of training, retraining and advanced training for public servants and local self-government officials is described. There is training in specialties aimed at preparing for professional activity in public administration. It is noted that during the reform of the state human resources management, catering to the European experience, it becomes necessary to prepare a competent, competitive public servant, active to the changes and nowadays challenges, who will effectively and efficiently fulfill his professional obligations. It is determined that under the condition of European integration the professionalization claims suitable factors for permanent specialists’ professional knowledge, skills and abilities improvement, stimulating their self-development. It is noted that effective public servants’ professionalization requires the effective mechanism of the interaction between public authorities and institutions of training, retraining and advanced training for public servants and local self-government officials. The necessity of public servants’ professionalization in the context of human resources management modernization in Ukraine is grounded.
Authors and Affiliations
Наталія ДРИГУЛЯ
Keywords
Related Articles
- EP ID EP424665
- DOI -
- Views 68
- Downloads 0
Формування спеціалізованих органів конституційного контролю як гарантія їх незалежності: зарубіжний досвід / The legal position of the Constitutional Court of Ukraine: the concept and characteristic features
UK Досліджується правова природа правових позицій Конституційного Суду України. Проаналізовано різні точки зору науковців щодо сутності правових позицій спеціалізованих органів конституційного контролю, досліджено особли...
Поняття та ознаки ендавменту / The Concept and Features of Endowment
EN The article analyzes the legal and theoretical approaches to the legal regulation of the relations arising from the endowment, in particular in the educational and scientific spheres. It is established that investigat...
Принцип повного відшкодування шкоди при визначенні обсягу цивільно-правової відповідальності за вчинення терористичного акту / The Principle of a Full Recovery of Harm when Scoping Civil Responsibility for Commission of Act of Terrorism
EN The article has determined peculiarities to apply the principle of a full redress of wrong when determining civil responsibility for committing a terrorist act. It is pointed out that the main function of civil respon...
Право ЄС та України: деякі методологічні питання кореляції у галузі приватного права / Law of the EU and of Ukraine: Some Methodological Issues of Correlation in the Field of Private Law
UK У статті розглядаються проблеми визначення методологічного підґрунтям кореляції права України з правом ЄС у галузі приватного права. Аналізується сутність «Європейського права» та характеризуються традиції права і тр...
Управління формуванням і використанням потенціалу регіональної інноваційної системи / Management of the Formation and Usage of Potential of Regional Innovation System
UK Розкрито суть регіональної інноваційної системи. Виявлено недостатність рівня використання потенціалу регіональної інноваційної системи в Україні. Подано визначення інноваційної активності та виділено її складові елем...