Rola kierownika zespołu projektowego w polskich realiach

Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2018, Vol 47, Issue 1

Abstract

Cel niniejszego artykułu stanowi próba odpowiedzi na pytanie, jaką rolę powinien pełnić kierownik zespołu zadaniowego w polskich realiach – dobrego menedżera (koordynatora) czy też przywódcy (mentora). W artykule zaprezentowano wybrane koncepcje teoretyczne roli, zadań oraz pożądanych kompetencji kierownika projektu, a następnie porównano je z praktyką polskich przedsiębiorstw.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Beata Chmielewiec

Keywords

Related Articles

Rola zachowań obywatelskich w kreowaniu wewnętrznego wizerunku pracodawcy

W  artykule zaprezentowano związki pomiędzy kreowaniem wewnętrznego wizerunku a organizacyjnymi zachowaniami obywatelskimi. Wskazano, że zachowania wykraczające poza rolę zawodową mogą być jednym z ważnych elementów budu...

Mnożnikowy mechanizm wynagradzania i jego zmiany w opinii członków korpusu służby cywilnej

Artykuł stanowi prezentację wyników dwóch badań ankietowych mających na celu poznanie opinii członków korpusu służby cywilnej na temat mnożnikowego systemu wynagradzania. Wyniki badań pozwalają dodatkowo na porównanie sp...

Dimensions of Foreign Subsidiary’s Absorptive Capacity in the Context of Knowledge Transfer through Expatriation*

The absorptive capacity is one of the dynamic capabilities determining organizational development, including international expansion. This also refers to foreign subsidiaries, which receive significant portion of knowled...

Holokracje – empowerment w organizacji?

W niniejszym artykule zostały przedstawione model zarządzania i struktura organizacji w kontekście dostosowywania się do zmieniających się warunków otoczenia biznesowego. Podjęto próbę odpowiedzenia na pytanie, czy istni...

Download PDF file
  • EP ID EP346945
  • DOI 10.5604/01.3001.0012.1415
  • Views 79
  • Downloads 0

How To Cite

Beata Chmielewiec (2018). Rola kierownika zespołu projektowego w polskich realiach. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 47(1), 59-76. https://europub.co.uk./articles/-A-346945