Szkolenia odpowiedzią na potrzebę rozwoju?
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2016, Vol 1, Issue 4
Abstract
Stanisław Lem powiedział kiedyś: „Gdyby ludzie robili tylko to, co wyglądało na możliwe, do dzisiaj siedzielibyśmy w jaskiniach”. Dążenie do rozwoju jest immanentną cechą człowieka. Współcześnie stało się również wymaganiem środowiska, w którym przyszło nam funkcjonować. Pracodawcy oczekują od nas stałego ponoszenia kwalifikacji. Dotychczas zdobyta wiedza i umiejętności mają być tylko fundamentem i trampoliną do dalszego rozwoju. W odpowiedzi na te potrzeby prężnie rozwija się rynek usług szkoleniowych. Wizerunek szkoleń i trenerów biznesu nie pozostaje jednak nieskazitelny. Niniejsze opracowanie stanowi krytyczną analizę rynku szkoleniowego i próbę odpowiedzi na pytania o wagę rozwoju osobistego oraz na to, w jaki sposób kształtowany jest obraz działań rozwojowych i kadry Human Resources w dostępnych wytworach kultury masowej.
Authors and Affiliations
Sylwia Gutowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP204392
- DOI -
- Views 53
- Downloads 0
Uwarunkowania wdrożenia systemu Management by Objectives (MBO) w polskich przedsiębiorstwach
Niniejszy artykuł ukazuje uwarunkowania systemu Management by Objectives (dalej MBO), stanowiącego instrument zarządzania organizacją, który polega na realizacji jej strategicznych i operacyjnych celów. Metoda MBO w dobi...
Przywództwo jako czynnik innowacyjności przedsiębiorstw
Przywództwo jest tym aspektem zarządzania, który pozwala menadżerowi przekonywać pracowników, aby dążyli do sformułowanych przez organizację celów w sposób entuzjastyczny. Przywódca wpływa na ludzi poprzez swoją osobowoś...
Działania państwa w zakresie ochrony pracy kobiet w aspekcie urlopu macierzyńskiego
Urlop macierzyński jest szczególnym rodzajem urlopu przysługującym pracownicy, która urodziła dziecko (dozwolone jest również wykorzystanie części urlopu przed porodem). W tym czasie przysługuje prawo do pobierania zasił...
Doskonalenie funkcjonowania przedsiębiorstwa poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu na przykładzie firm branży Transport-Spedycja-Logistyka
Artykuł poświęcony został tematyce zastosowania społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responsibility – CSR) w celu doskonalenia funkcjonowania przedsiębiorstwa. Omówione zostały korzyści jakie płyną...
Międzykulturowy neuromarketing: międzykulturowy wymiar badań neuromarketingowych
W dobie globalizacji marketingowcy widzą konieczność uwzględnienia różnic kulturowych w swoich działaniach marketingowych. Osoby pochodzące z odmiennych kultur mogą m.in. inaczej odbierać ten sam produkt, w zależności od...