THE FUNCTIONING OF INVERSE AND LEVERAGED FUNDS EXCHANGE – TRADED FUND
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2013, Vol 14, Issue 2
Abstract
The financial market is characterized by rapid growth and emerging innovative product solutions. One of the new sub-segments of the financial market funds are Exchange Traded Fund (ETF), which number around the world in 2012 exceeded 3250 and their assets totaled 1.5 trillion US Dollars. One of the last modification of innovative products operating in this sub-segment are reversed and leveraged funds Exchange Traded Fund. Their debut took place on the stock exchanges in 2005-2006, in 15 years after the first exchange-traded funds. Participation in the course of all ETFs in 2010 was in the United States about 26%. These funds are very complex in their design and are intended for sophisticated investors who can use it to manage the risk portfolio of assets, as well as for speculative purposes. The purpose of this article is to present the characteristics of the operation of leveraged and inverse ETFs.
Authors and Affiliations
Piotr Zasępa
Keywords
Related Articles
- EP ID EP81369
- DOI -
- Views 49
- Downloads 0
Persuasion strategies in Polish advertisements addressed to young people
The aim of the paper is to analyze the persuasive techniques used in the Polish advertisements addressed to children and youth. It describes the main and the most frequently used psychological mechanisms found in the per...
SPECYFIKA ZARZĄDZANIA PERSONELEM W PRZEDSIĘBIORSTWACH RODZINNYCH
Nie ulega wątpliwości, że najważniejszy element rozwoju tkwiący wewnątrz każdego przedsiębiorstwa to personel firmy. Uznaje się, że jego rozwój jest obszarem zarządzania, który najmocniej wiąże się z ogólnie pojętym rozw...
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ AKADEMICKA JAKO IMPULS DO ROZWOJU INNOWACYJNEJ ŚCIEŻKI PARTNERSTWA NAUKA – BIZNES
Celem pracy jest zdiagnozowanie działań z zakresu przedsiębiorczości akademickiej, które powinny podejmować uczelnie, m.in. poprzez centra transferu technologii, aby wdrożyć do tak eksperymentalnego projektu innowacyjneg...
Rekrutacja i selekcja w opinii pracowników małych i średnich przedsiębiorstw
Prezentowany artykuł dotyczy naboru pracowników na wolne stanowiska pracy. Autorki omawiają kwestie teoretyczne związane z planowaniem zatrudnienia w przedsiębiorstwie, poszukiwaniem kandydatów do pracy oraz ich selekcją...
THE ETHICAL CONTEXT OF THE LEADERSHIP COMMUNICATION OF THE POLICE HEADQUARTERS
The aim of the paper is to show leadership’s problem in the Police in framework of organizational culture. The main determinants of organizational culture are values which are widely recognized by most members of the org...