WYBRANE ASPEKTY ROZWOJU MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 3
Abstract
Możliwości rozwojowych sektora małych i średnich przedsiębiorstw jest wiele; py¬tanie tylko, czy przedsiębiorca jest o nich poinformowany i czy chce z nich skorzystać. Celem artykułu jest przedstawienie uwarunkowań rozwojowych małych i średnich firm oraz stanu wie¬dzy przedsiębiorców województwa śląskiego nt. możliwości wsparcia rozwoju przez instytucje otoczenia biznesu. W artykule przyjęto hipotezę, że przepływ informacji pomiędzy instytucjami finansującymi działalność gospodarczą a lokalnymi przedsiębiorcami jest słaby. Instytucje otocze¬nia biznesu w województwie śląskim w niewielkim stopniu zachęcają małe i średnie firmy do po¬dejmowania współpracy. Niewiedza i brak uczestnictwa sektora MŚP przedsiębiorstw w lokalnym rynku przedsiębiorczości doprowadza do blokowania rozwoju małych firm
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek
Dilemmas of abusing of trust in the internal environment of public organizations
Basing on the literature, article takes the issue of the importance of trust in the internal working environment in public organizations due to the nature of their operations. Clarifies and explains the concept of organi...
ZARZĄDZANIE ORGANIZACJĄ – EFEKTY SPOŁECZNE WSPÓŁDZIAŁANIA ORGANIZACJI
Organizacje nawiązują wybrane formy współdziałania z powodu konieczności radzenia sobie z narastającą konkurencją. Każda organizacja liczy przede wszystkim na osiągnięcie korzyści z podjętej decyzji o współdziałaniu. W o...
Naukowe metody badania i oceny holistycznych kompetencji menedżerów
Celem artykułu jest całościowe określenie kompetencji pracowniczych menedżerów i pracowników oraz wskazanie potrzeby i metody ich oceny. Spełnienie wyznaczonych celów wymaga naukowego podejścia do osiągnięcia wyznaczoneg...
INTRAPERSONAL RELATIONS AS THE BASIS OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS’ FUNDRAISING
The article presents the fundamentals of fundraising, as the key condition of the function-ing and development of non-profit organizations. Using this background, the importance of human capital and interpersonal relatio...
WYBRANE ASPEKTY ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM PRACUJĄCYM W POLSKIM SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW