Hemşirelerin örgütsel adalet algıları ile iş motivasyonları ilişkisi; özel hastaneler alan araştırması

Journal Title: Researcher: Social Science Studies - Year 2018, Vol 6, Issue 4

Abstract

Bu araştırma sağlık çalışanlarının örgütsel adalet algıları ile iş motivasyonları arasındaki ilişkiyi incelemek için yapılmıştır. Araştırma tabakalı örnekleme yöntemi kullanılarak İstanbul’da faaliyet gösteren 12 özel hastaneden 450 hemşire ile yapılmıştır. Araştırma kapsamında örgütsel adalet ile iş motivasyonu arasında pozitif yönde zayıf düzeyde anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (P<0.05). Bu ilişki B ve C sınıfı özel hastanelerde gözlenirken, A sınıfı hastanelerde tespit edilmemiştir. Örgütsel adalet algısının çalışılan hastane sınıfına bağlı olarak iş motivasyonunu etkiyebildiği, meslekte çalışma yılı arttıkça örgütsel adalet algısı ve iş motivasyonun düşebildiği, kurumlarında pozitif örgütsel adalet algısı ve yüksek iş motivasyonu sağlamak isteyen sağlık yöneticiler için göz önünde bulundurulması gereken hususlardır.

Authors and Affiliations

Ramazan Özgür ÇATAR, Fatih AKMAN

Keywords

Related Articles

Mühendislik, Bilim ve Eğitim Tarihimizin Önemli İsimlerinden Mehmed Refik (Fenmen)

Darülfünun’da kız ve erkek öğrencilere ilk kez aynı salonda ders veren Mehmet Refik mühendislik, bilim ve eğitim tarihimizin önemli isimlerindendir. Osmanlının ilk elektrik yüksek mühendislerinden olan Mehmet Refik, eğit...

Lozan Antlaşması Hakkında İngiliz Parlamentosunda Yapılan Tartışmalar Üzerine Bir Değerlendirme (24 Temmuz 1923 Sonrası)

Lozan Antlaşması birinci derecede öneme sahip bir barış antlaşması olup, çok taraflı ve akit özelliği olan aynı zamanda çok yönlü ve savaş haline son veren bir antlaşmadır. İmzalandığı andan itibaren Lozan Antlaşması içi...

Çözüm Odaklı Psikoterapilerde Eklektik Yaklaşım: Çözüm Odaklı Terapilere Problem Odaklı Terapilerden Tekniklerin Entegrasyonu Mümkün Müdür?

Katı biçimde uygulanır hale gelebilme riski tüm psikoterapi yaklaşımları için geçerlidir. Esnek olmayan biçimde uygulanan herhangi bir terapi yaklaşımının tüm danışanların çeşitli gereksinimlerini uygun biçimde karşılaya...

Yabancı Dil Öğreniminde Öz Düzenlemeli Öğrenme Stratejilerinin Kullanımı: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

Hayat boyu öğrenmenin anahtarı olan özerk öğrenme yetisinin kazanılmasında öz düzenlemeli öğrenme stratejilerinin bilinmesi ve kullanılması önemli rol oynar. Bu çalışma üniversite öğrencilerinin kullandıkları öz düzenlem...

Getiri Ve Risk Analizi: Bist 100’de İşlem Gören Gayri Menkul Sektörü Üzerinde Bir Uygulama

Türkiye’de makro ekonominin hızla gelişimi, genelde gayrimenkul sektörünü etkilemektedir. Konjonktürden bağımsız olarak, yatırım amaçlı olması nedeniyle bu sektör her zaman yatırımcıların gözdesi konumundadır. Türkiye’de...

Download PDF file
  • EP ID EP611834
  • DOI -
  • Views 116
  • Downloads 0

How To Cite

Ramazan Özgür ÇATAR, Fatih AKMAN (2018). Hemşirelerin örgütsel adalet algıları ile iş motivasyonları ilişkisi; özel hastaneler alan araştırması. Researcher: Social Science Studies, 6(4), 265-274. https://europub.co.uk./articles/-A-611834